Transition - Self Guru

Para empresas

Com o desligamento humanizado, sua empresa oferece aos colaboradores a preparação para os novos desafios profissionais, além de investir em estratégias de employee experience e employer branding.

Como funciona o programa?

Encontro de empatia

Oportunidade para que o participante conheça até 2 especialistas da rede Self Guru e, assim, possa escolher quem irá acompanhá-lo no programa.

Autoconhecimento

Aplicação de ferramentas de assessment comportamental que proporcionam dados estratégicos para o autoconhecimento e desenvolvimento profissional.

Encontro inicial

Reunião inicial com o especialista para alinhamento dos objetivos do programa, considerando as expectativas do participante.

Encontros individuais

Encontros nos quais a especialista acompanha o participante em seus desafios, orientando em todas as etapas: preparação para recolocação, redirecionamento de carreira, planejamento e reposicionamento.

Encerramento

Reunião de encerramento para visualização de progresso e feedbacks sobre o desenvolvimento no programa.

Escolha entre especialistas com vasta experiência e formação:

Anelise Towsend

Consultora sênior em desenvolvimento de pessoas e gestão da cultura organizacional. Profissional e RH com 25 anos de experiência em empresas multinacionais. Formação nacional e internacional em coaching executivo e mentoring.

Anna Gottschall

Psicóloga, situada em Genebra, com pós em Administração e larga experiência como Executiva de RH em empresas multinacionais. Certificada em Coaching Executivo e de Carreira e especialista em Desenvolvimento de Pessoas.

Adriane Parissi

Psicóloga especialista em desenvolvimento de pessoas, certificada como Coach, Mentora em Liderança e Carreira. Consultora em Recursos Humanos com MBA Executiva e mais de 30 anos como Executiva de RH em multinacionais.

Andréa Mazarem

Psicóloga, embaixadora da D&I, palestrante, Coach Sênior de Executivos, carreira e times, docente convidada da Universidade Feevale e Fundação Dom Cabral. Membro do Comitê de Ética da ICF- International Coaching Federation. Diretora Executiva e sócia da VENANT Consultoria.

Fernanda Dalla Coletta

Psicóloga com mais de 27 anos de experiência na área de RH, MBA em Gestão Empresarial e especialização em Negócios, Coaching|Mentoring e Comportamento. Atua com desenvolvimento de lideranças e orientação profissional.

Juliane Tomazelli

Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas, possui sólida formação em Coaching e Mentoring, assim como em desenvolvimento e aconselhamento de carreira.

Maria Cristina Waechter

Sólido conhecimento e vivência nos processos de Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Carreira e Gestão de Talentos. Exerceu funções executivas em empresas nacionais e multinacionais. Mestre em Metodologias do Serviço Social e Assistente Social pela PUCRS, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.

Nair Dias Gomes

Psicóloga e advogada com 28 anos de experiência como executiva de RH em empresas como Vonpar, Puras e Sebrae. Pós-graduações em RH, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua há mais de 15 anos como Coach Executiva e Mentora. É conselheira da ABRACEM, associada ao Instituto de Mentoria Sidnei Oliveira e diretora da ABRHRS.

Patricia Hofmeister

Profissional com larga experiência em desenvolvimento organizacional e comunicação como executiva em multinacional e como consultora em organizações de grande porte. Formação em Cultura, Gestão da Mudança e Coaching.

Raquel Elisa Masiero

Especialista em desenvolvimento humano, coach de executivos e empreendedores com foco em desenvolvimento gerencial e de profissionais de todos os níveis para transição de carreira. Psicóloga certificada em Coaching Executivo Empresarial e em Coaching Cognitivo Comportamental.

Roberta Schaurich

Consultora em desenvolvimento de pessoas com larga experiência executiva e atuação em projetos em empresas de grande porte, sólida formação em Coaching.

Simone Kramer

Psicóloga, Coach Executiva e Didata certificada pela ABRACEM com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento. Atua como Consultora e Coach, principalmente, em níveis de C-Level, para grandes empresas tais como BRACELL, CMPC, UNIQUE, MARCOPOLO. Vasta experiência em empresas de TI, agências de publicidade, comunicação, financeiro e varejo. Há 4 anos atua em conselhos, sendo atualmente Presidente do Conselho da ABRH-RS, além de voluntária na ABRACEM, IVG e instituições de atendimento a jovens em situação de risco.

Alexandra Lemos Ferraz

Administradora, com MBA em gestão de pessoas, formação em Coaching Executivo Empresarial e cursando psicologia. Há 18 anos atua no setor de RH, com expertise à frente de indústrias multinacionais como HRBP sênior. Experiência em transformação cultural, desenvolvimento de lideranças, implementação de projetos estratégicos e subsistemas de gestão de pessoas.

Garanta as melhores decisões de carreira com o apoio de nossas especialistas.

Em processos de desligamento, é fundamental impulsionar o protagonismo e o senso de propósito nos profissionais. O Transition conta com ferramentas de assessment líderes de mercado que sensibilizam os participantes para o autoconhecimento e entregam dados assertivos sobre seus perfis comportamentais e competências.