Transition: programa de suporte para colaboradores desligados
Empatia, acolhimento e orientação em toda a jornada de transição, desde a preparação até o reposicionamento de carreira.
Para empresas
Com o desligamento humanizado, sua empresa oferece aos colaboradores a preparação para os novos desafios profissionais, além de investir em estratégias de employee experience e employer branding.
Como funciona o programa?
1
Encontro de empatia
Oportunidade para que o participante conheça até 2 especialistas da rede Self Guru e, assim, possa escolher quem irá acompanhá-lo no programa.
2
Autoconhecimento
Aplicação de ferramentas de assessment comportamental que proporcionam dados estratégicos para o autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
3
Encontro inicial
Reunião inicial com o especialista para alinhamento dos objetivos do programa, considerando as expectativas do participante.
4
Encontros individuais
Encontros nos quais a especialista acompanha o participante em seus desafios, orientando em todas as etapas: preparação para recolocação, redirecionamento de carreira, planejamento e reposicionamento.
Escolha entre especialistas com vasta experiência e formação:
Anelise Towsend
Consultora sênior em desenvolvimento de pessoas e gestão da cultura organizacional. Profissional e RH com 25 anos de experiência em empresas multinacionais. Formação nacional e internacional em coaching executivo e mentoring.
Anna Gottschall
Psicóloga, situada em Genebra, com pós em Administração e larga experiência como Executiva de RH em empresas multinacionais. Certificada em Coaching Executivo e de Carreira e especialista em Desenvolvimento de Pessoas.
Adriane Parissi
Psicóloga especialista em desenvolvimento de pessoas, certificada como Coach, Mentora em Liderança e Carreira. Consultora em Recursos Humanos com MBA Executiva e mais de 30 anos como Executiva de RH em multinacionais.
Andréa Mazarem
Psicóloga, embaixadora da D&I, palestrante, Coach Sênior de Executivos, carreira e times, docente convidada da Universidade Feevale e Fundação Dom Cabral. Membro do Comitê de Ética da ICF- International Coaching Federation. Diretora Executiva e sócia da VENANT Consultoria.
Fernanda Dalla Coletta
Psicóloga com mais de 27 anos de experiência na área de RH, MBA em Gestão Empresarial e especialização em Negócios, Coaching|Mentoring e Comportamento. Atua com desenvolvimento de lideranças e orientação profissional.
Juliane Tomazelli
Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas, possui sólida formação em Coaching e Mentoring, assim como em desenvolvimento e aconselhamento de carreira.
Maria Cristina Waechter
Sólido conhecimento e vivência nos processos de Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Carreira e Gestão de Talentos. Exerceu funções executivas em empresas nacionais e multinacionais. Mestre em Metodologias do Serviço Social e Assistente Social pela PUCRS, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.
Nair Dias Gomes
Psicóloga e advogada com 28 anos de experiência como executiva de RH em empresas como Vonpar, Puras e Sebrae. Pós-graduações em RH, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua há mais de 15 anos como Coach Executiva e Mentora. É conselheira da ABRACEM, associada ao Instituto de Mentoria Sidnei Oliveira e diretora da ABRHRS.
Patricia Hoffmeister
Profissional com larga experiência em desenvolvimento organizacional e comunicação como executiva em multinacional e como consultora em organizações de grande porte. Formação em Cultura, Gestão da Mudança e Coaching.
Raquel Elisa Masiero
Especialista em desenvolvimento humano, coach de executivos e empreendedores com foco em desenvolvimento gerencial e de profissionais de todos os níveis para transição de carreira. Psicóloga certificada em Coaching Executivo Empresarial e em Coaching Cognitivo Comportamental.
Roberta Schaurich
Consultora em desenvolvimento de pessoas com larga experiência executiva e atuação em projetos em empresas de grande porte, sólida formação em Coaching.
Simone Kramer
Psicóloga, Coach Executiva e Didata certificada pela ABRACEM com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento. Atua como Consultora e Coach, principalmente, em níveis de C-Level, para grandes empresas tais como BRACELL, CMPC, UNIQUE, MARCOPOLO. Vasta experiência em empresas de TI, agências de publicidade, comunicação, financeiro e varejo. Há 4 anos atua em conselhos, sendo atualmente Presidente do Conselho da ABRH-RS, além de voluntária na ABRACEM, IVG e instituições de atendimento a jovens em situação de risco.
Garanta as melhores decisões de carreira com o apoio de nossas especialistas.
Em processos de desligamento, é fundamental impulsionar o protagonismo e o senso de propósito nos profissionais. O Transition conta com ferramentas de assessment líderes de mercado que sensibilizam os participantes para o autoconhecimento e entregam dados assertivos sobre seus perfis comportamentais e competências.
PDA Assessment
Análise de perfil que gera dados assertivos sobre tendências de comportamento, habilidades e competências.
Dilemas de Gestão
Avaliação que mapeia competências de liderança, julgamento gerencial e know-how em cenários típicos de gestão de pessoas.
Âncoras de Carreira
Ferramenta que fornece informações sobre os pilares e motivações que guiam a carreira de cada profissional.
Plataforma completa e intuitiva para acelerar a sua transformação
Dashboard
Todas as informações essenciais para o RH acompanhar o andamento das atividades.
Agenda
Possibilidade de agendar as melhores datas e horários com a especialista escolhida.
Resultados
Espaço destinado para acompanhar a evolução no programa e os resultados dos assessments.
Biblioteca
Diretório de conteúdos e materiais úteis para o aprendizado dos profissionais.
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Empresas que já confiam na Self Guru
