Alcance todo o potencial de liderança com o Fast Forward

O programa de desenvolvimento comportamental focado nas necessidades individuais dos líderes e nos objetivos dos negócios.

Desenvolvimento comportamental é resultado

O mundo mudou e as empresas e os profissionais precisaram mudar também. Unindo a expertise de especialistas em comportamento e as mais completas ferramentas de assessment, ajudamos os líderes a se prepararem para as incertezas do futuro e para os desafios da posição.

Um Fast Forward para cada momento de carreira

Profissional

Para profissionais que estão em momento de aceleração de carreira e desenvolvimento de competências.

Leader

Para novos líderes, coordenadores, supervisores e gerentes junior e pleno.

Leader Premium

Para lideranças e gerentes seniores em processos de mudança de escopo ou desafios de maior complexidade.

Quando seus líderes evoluem, sua empresa cresce.

Segundo dados do Global Leadership Forecast 2023, negócios que proporcionam programas de desenvolvimento para os profissionais estão entre os mais lucrativos do seu setor.

Conheça todas as etapas:

Autoconhecimento

Aplicação de ferramentas de assessment comportamental que proporcionam dados estratégicos para o autoconhecimento e desenvolvimento da liderança.

Encontro inicial

Reunião inicial em que o RH, gestor, participante e especialista alinham os objetivos de desenvolvimento do programa, considerando as expectativas individuais do profissional e da organização.

Encontros individuais

Encontros nos quais a especialista explora com o participante seus desafios práticos, assim como soluções que se conectam às competências-chave em desenvolvimento.

Encerramento

Reunião de encerramento com RH, gestor, participante e especialista com feedbacks e entrega de report do processo de desenvolvimento.

Escolha entre especialistas com vasta experiência e formação:

Anna Gottschall

Psicóloga, situada em Genebra, com pós em Administração e larga experiência como Executiva de RH em empresas multinacionais. Certificada em Coaching Executivo e de Carreira e especialista em Desenvolvimento de Pessoas.

Adriane Parissi

Psicóloga especialista em desenvolvimento de pessoas, certificada como Coach, Mentora em Liderança e Carreira. Consultora em Recursos Humanos com MBA Executiva e mais de 30 anos como Executiva de RH em multinacionais.

Andréa Mazarem

Psicóloga, embaixadora da D&I, palestrante, Coach Sênior de Executivos, carreira e times, docente convidada da Universidade Feevale e Fundação Dom Cabral. Membro do Comitê de Ética da ICF- International Coaching Federation. Diretora Executiva e sócia da VENANT Consultoria.

Fernanda Dalla Coletta

Psicóloga com mais de 27 anos de experiência na área de RH, MBA em Gestão Empresarial e especialização em Negócios, Coaching|Mentoring e Comportamento. Atua com desenvolvimento de lideranças e orientação profissional.

Juliane Tomazelli

Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas, possui sólida formação em Coaching e Mentoring, assim como em desenvolvimento e aconselhamento de carreira.

João Batista Cabral de Melo

Sou graduado em Arquitetura e Urbanismo pela UFRGS e especializado em Branding pela ESPM/SP. Com mais de 20 anos de experiência em marketing e comunicação, tive a oportunidade de liderar equipes e projetos de construção de marcas em empresas como Unilever, Nestlé, Ambev, BrMalls e Grendene. Fui Diretor de Novos Negócios na agência Paim (hoje Sunopaim) por 8 anos, onde liderei projetos e prospecções comerciais. Desde 2018, atuo como consultor, facilitador, mentor e coach, trabalhando com temas como transformação cultural, estratégia de negócios, marcas, gestão da mudança, carreira, comunicação e liderança.

Nair Dias Gomes

Psicóloga e advogada com 28 anos de experiência como executiva de RH em empresas como Vonpar, Puras e Sebrae. Pós-graduações em RH, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua há mais de 15 anos como Coach Executiva e Mentora. É conselheira da ABRACEM, associada ao Instituto de Mentoria Sidnei Oliveira e diretora da ABRHRS.

Patricia Hofmeister

Profissional com larga experiência em desenvolvimento organizacional e comunicação como executiva em multinacional e como consultora em organizações de grande porte. Formação em Cultura, Gestão da Mudança e Coaching.

Raquel Elisa Masiero

Especialista em desenvolvimento humano, coach de executivos e empreendedores com foco em desenvolvimento gerencial e de profissionais de todos os níveis para transição de carreira. Psicóloga certificada em Coaching Executivo Empresarial e em Coaching Cognitivo Comportamental.

Roberta Schaurich

Consultora em desenvolvimento de pessoas com larga experiência executiva e atuação em projetos em empresas de grande porte, sólida formação em Coaching.

Simone Kramer

Psicóloga, Coach Executiva e Didata certificada pela ABRACEM com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento. Atua como Consultora e Coach, principalmente, em níveis de C-Level, para grandes empresas tais como BRACELL, CMPC, UNIQUE, MARCOPOLO. Vasta experiência em empresas de TI, agências de publicidade, comunicação, financeiro e varejo. Há 4 anos atua em conselhos, sendo atualmente Presidente do Conselho da ABRH-RS, além de voluntária na ABRACEM, IVG e instituições de atendimento a jovens em situação de risco.

Alexandra Lemos Ferraz

Administradora, com MBA em gestão de pessoas, formação em Coaching Executivo Empresarial e cursando psicologia. Há 18 anos atua no setor de RH, com expertise à frente de indústrias multinacionais como HRBP sênior. Experiência em transformação cultural, desenvolvimento de lideranças, implementação de projetos estratégicos e subsistemas de gestão de pessoas.

Tamara de Paris

Psicóloga com 17 anos de trajetória em RH e consultora em desenvolvimento humano e organizacional com foco em mapeamento e desenvolvimento de soft skills para pessoas e organizações. Expertise em desenvolvimento de líderes, Life & Professional Coaching e em gerenciamento de projetos estratégicos de RH. Já atuou como trainer oficial em Avaliação de Perfil Comportamental PDA, Dilemas de Gestão e Avaliação de Perfil de Resiliência. Como treinadora em soft skills seus principais impulsionadores são descobrir e potencializar talentos e promover realização pessoal aliada a alta performance de resultados.

Transformação pautada em dados

Construímos jornadas de desenvolvimento personalizadas mapeando as habilidades e competências dos líderes e identificando seus potenciais de evolução.