Transition | Etapas #5
5 Encerramento Reunião de encerramento para visualização de progresso e feedbacks sobre o desenvolvimento no programa.
Transition | Etapas #4
4 Encontros individuais Encontros nos quais a especialista acompanha o participante em seus desafios, orientando em todas as etapas: preparação para recolocação, redirecionamento de carreira, planejamento e reposicionamento.
Transition | Etapas #3
3 Encontro inicial Reunião inicial com o especialista para alinhamento dos objetivos do programa, considerando as expectativas do participante.
Transition | Etapas #2
2 Autoconhecimento Aplicação de ferramentas de assessment comportamental que proporcionam dados estratégicos para o autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
Transition | Etapas #1
1 Encontro de empatia Oportunidade para que o participante conheça até 2 especialistas da rede Self Guru e, assim, possa escolher quem irá acompanhá-lo no programa.
Coaching | Etapas #6
6 Encerramento Reunião de encerramento com RH, participante e especialista com feedbacks e entrega de report do processo de desenvolvimento.
Coaching | Etapas #5
5 Check-point Reunião entre liderança, RH e especialista para acompanhamento dos progressos e possíveis alinhamentos sobre o andamento do programa.Esta etapa ocorre no meio do processo.
Coaching | Etapas #4
4 Encontros individuais Encontros nos quais a especialista explora com a liderança seus desafios práticos, assim como soluções que se conectam às competências-chave em desenvolvimento.
Coaching | Etapas #3
3 Encontro inicial Reunião inicial em que a liderança, RH e especialista alinham os objetivos de desenvolvimento comportamental, considerando as expectativas individuais e da organização.
Coaching | Etapas #2
2 Autoconhecimento Aplicação de ferramentas de assessment comportamental que proporcionam dados estratégicos para o autoconhecimento e desenvolvimento da liderança.